一、负责校内人事管理制度分析研究和起草工作；
二、负责拟定机构设置草案和人员编制方案，核定机构职责和人员编制，各院部教研室的核准备案和公布；
三、负责全校岗位设置、调整、撤并、变更和人员聘用工作；
四、负责办理全校各类人员的调配手续，包括调入、调出、校内调动、借调、辞职、军转安置等，办理各类招聘和引进人才的入职上岗手续；
五、负责办理劳务派遣人员的入职、离职手续；
六、负责专业技术人员和科级以下干部的聘期考核、年度考核与奖惩工作；
七、负责人事档案的管理、转递工作，实现档案管理信息化；
八、负责人事管理信息系统的管理与维护，人事信息的查询、统计及上报报表；
九、负责出具各类人事证明和事业单位年检工作；
十、负责资产管理、会议会务等办公室工作；
十一、负责本科室各类文件材料的收发、立卷、归档工作；
十二、负责维护、更新人事处网页；
十三、完成领导交办的其他工作。
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