一、招聘单位简介
山东女子学院是省属公办普通本科高校，全国3所女子普通本科高校之一。学校有市中玉函校区和长清大学科技园校区，建有实验(训)室90个，校外实习、就业“双基地”313个。现有全日制在校生约16000人，教职工800余人。学校围绕高素质应用型人才培养目标，不断深化教育教学改革，调整优化学科专业布局。现有15个教学院部，41个普通本科专业，涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。
学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神，在促进学生全面发展的基础上，适应地方经济社会和妇女儿童发展需要，强化性别平等教育和女性综合素质教育，培养专业基础扎实、实践应用能力强，具有“四自”精神、创新精神和自主学习能力，德智体美劳全面发展的高素质应用型专门人才。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求和学院工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员15名，高级专业技术岗位工作人员5名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
5.应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1976年3月11日以后出生）；应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下（1971年3月11日以后出生）；
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）招聘岗位：
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东女子学院人事处网站（http://rsc.sdwu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名与资格审查
1.个人报名
（1）此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。
（2）报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将报名材料扫描件发送至邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“教师1+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。
报名材料清单如下：
①《山东女子学院应聘登记表》word版；
②本人签字的《诚信承诺书》；
③应聘者本人的身份证（含正反面）；
④国家承认的学历学位证书；海外留学人员应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证；
⑤在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；
⑥招聘岗位对专业技术职务资格等有明确要求的，应聘人员须提供相应的证明材料。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）资格初审
学校根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。
（2）现场资格审核
现场资格审核时间、地点另行通知。
现场资格审核时须携带1寸近期同底版免冠照片2张（和应聘登记表照片一致）、有本人签字的《山东女子学院应聘登记表》、报名全部材料的原件及复印件（学校审查原件后留存复印件），所有留存材料不再退还。
通过现场资格复审者方可参加面试，逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术岗位人员或博士研究生的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试时间、地点另行通知。
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选，依次等额组织进行考察、体检。
考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省和学校的有关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受住房补贴和科研启动费等待遇。
六、联系方式
联系人：王老师
咨询电话：0531-86526132
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东女子学院应聘登记表
3.证明材料模板
山东女子学院
2022年3月11日
