山东女子学院退休管理工作制度
为进一步做好退休管理工作，使退休管理工作更加规范化、制度化、程序化，根据上级有关文件和规定要求，特制定工作制度如下：
一、认真贯彻执行上级关于离退休制度的有关文件精神，仔细学习领会，
并切实抓好落实工作。
二、加强退休工作管理科工作人员素质教育，提高为老同志服务的自觉意识，做到热情、真诚。
三、依据有关文件规定及时处理好老同志的来信来访。
四、每年年初要制定出切实可行的退休人员活动计划。做到大型活动有重点，小型活动多样化，老同志自愿参与，适量适度，安全第一的原则。
五、要不断完善退休人员的收文造册制度，每年初要预采集当年退休人员名单，年底做出详细准确的离退休人员表册，为动态管理打好基础。
六、做好退休人员信息采集工作，了解各位离退休人员的家庭情况，为认真细致的做好退休人员工作提供信息保障。
七、对退休人员活动情况要有文字、影像资料记录，并注意文件资料的收集保存归档。
八、加强退休支部建设，协助退休支部建立学习制度，制定出适合老干部特点的切实可行的学习计划。
九、坚持每年至少召开一次老同志座谈会向老同志通报情况制度。
十、依据《山东省优待老年人规定》及时为每位离退休人员办理老年优待证。
十一、做好退休人员与在职职工的协调工作，为退休人员和在职职工之间架起一座交流沟通的平台。
十二、充分发挥我院老教授协会在教学督导中的作用，进一步加强关工委建设，建立和完善关工委工作的长效机制。
